-
Échelle salarialeNégociable
-
Niveau de carrièreOuvrier(e) professionnel(le)
-
Secteur d'activitéBâtiment
-
Expérience3 Years
-
Nombre d'emploi1
-
Apply Before02-09-2026
Description
Vous êtes à la recherche d’emploi dans le secteur de ravalements et façades extérieurs ?
Vous avez besoin d’un accompagnement à vos côtés ?
Nous vous proposons notre collaboration d’une approche des employeurs sélectionnés par l’agence sur votre secteur départemental et pouvoir participer aux projets et de renforcement des équipes d’ entreprises spécialisées dans le secteur du ravalement et rénovation de façades extérieur.
- Inscription sur le site de l’agence.
- Faites-nous parvenir votre candidature !
Une inscription complète avant toute proposition d’une entreprise, vous accéderez aux obligations tests de sécurité avec un pré entretien pour en savoir plus sur vos compétences lié au poste de façadier et parcours professionnel.
Vos tâches :
- Analyser les surfaces à enduire.
- Analyser le type d’enduit et d’outils adaptés.
- Réaliser la mise en place d’échafaudage.
- Réaliser les mélanges d’enduit et couleur à surfacer.
- Réaliser la projection des enduits.
- Analyser les règles de sécurité.
- Lecture de plans, etc…
Possibilité de formation et de développement aux normes de l’entreprise.
Les avantages :
- Prise de poste Immédiat.
- Contrat proposé CDI, Temps plein.
- Toutes les heures faîtes sont payées en heures sup.
- 3 semaines de congés en été.
- Tous les ponts, le reste à Noël.
- Prime panier repas.
- Participations aux bénéfices.
- Formation avec possibilité d’évoluer.
- Prêt de matériel, véhicules avec le plein.
- Prime pour bon résultats chantier ou travail sale ou fatigant.
- Très bonne complémentaire.
- Entreprise très bien équipé avec du matériel en état.
- Grande sécurité sur les chantiers.
- Grosse autonomie pour le personnel.
- Équipe de 2 à 3 personnes avec véhicule attitré.
- Roulotte bungalow de chantier avec sanitaires.
- Bonne ambiance dans l’entreprise.
- Très bon contact et respect de nos clients.
- Possibilité de moduler les heures sur la semaine dans l’équipe.